عينت الدكتورة لاتونيا كريج رئيس التنوع ، والأسهم ، وكذلك شرطي التضمين للجمعية الطبية البيطرية الأمريكية

لاتونيا كريج ، إد. من الطب البيطري ، تم تسميته مؤخرًا أول تنوع كبير في الجمعية الطبية الأمريكية ، والأسهم ، وكذلك ضابط التضمين.

ستبدأ الدكتورة كريج وظيفتها الجديدة في AVMA في بداية شهر سبتمبر ، وذكر رئيس AVMA خوسيه آرس في الإعلان عن تعيينها.

“كواحدة من أكبر الجمعيات البيطرية وأبرزها في العالم ، تتمتع AVMA بفرصة فريدة لتعزيز DEI عبر مهنتنا ، وكذلك هذه الوظيفة والالتزام التي تبنتها منظمتنا” ، Dr. قال آرس. “نتطلب من رئيس شرطي DEI الذي يمكنه أن يقود ، والتأثير وكذلك العمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ، وكذلك اتساع خبرة الدكتور كريج بالإضافة إلى العمل المكثف مع التعليم الطبي البيطري يجعلها الخيار الأمثل.”

“يسعدني أن الدكتور كريج سينضم إلينا لقيادة مبادرات DEI لدينا” ، صرح الدكتورة جانيت دونلين ، رئيس شرطة تنفيذي في AVMA وكذلك نائب الرئيس التنفيذي. “إن خلفيتها وكذلك سجل النجاح في تقدم DEI ستساعد الطب البيطري في النهاية إلى أن تكون مهنة أكثر تنوعًا. إن التنوع الأعلى في الطب البيطري سيعزز الفرق البيطرية وكذلك تمكيننا من خدمة العملاء المتنوعة تدريجياً بشكل أكثر فعالية. ”

وقال الدكتور كريج: “يشرفني بشكل لا يصدق وأنا متحمس للانضمام إلى AVMA حيث تسعى المنظمة عمداً إلى رفع وجودها في مساحة DEI”. “لا يوجد وقت أفضل بكثير من الآن. أنا مكرس بشدة للخدمة في طريقة ترحيبية وشاملة للجميع. سيكون التفاعل والدعم ضروريًا لهذا العمل ليكون تحويليًا تمامًا وفعالًا وذات معنى.

وقالت: “أتطلع إلى العمل مع الأعضاء التنظيميين بالإضافة إلى دمج تعليقاتهم في إنشاء جهود DEI المستدامة الطويلة الأمد لتلبية احتياجات المنظمة وكذلك الأعضاء الذين تخدمهم”.

بصفته رئيس DEI ، سيكون الدكتور كريج عضوًا في فريق القيادة العليا في AVMA. ستشمل التزاماتها الرئيسية التطبيق المستمر بالإضافة إلى الترويج للاستراتيجية والبرامج المتعلقة بـ DEI والتدريب والجهود المبذولة لـ AVMA ؛ دعم الجهود المبذولة لجذب وتأسيس مهارات متنوعة في المهنة البيطرية والاحتفاظ بها ، بالإضافة إلى تتبع التنمية نحو هذا الهدف ؛ بالإضافة إلى تحسين الفهم والتقدير لـ DEI وكذلك الفهم الثقافي في جميع أنحاء الطب البيطري. سيكون الدكتور كريج هو اتصال موظفي AVMA للجنة AVMA/AAVMC لمهنة بيطرية متنوعة ومنصفة وشاملة وستقود شراكة مع أعضاء AVMA ، وكذلك المنظمات البيطرية المتحالفة ، ومجموعات التقارب وكذلك أصحاب المصلحة الآخرين.

شغل الدكتور كريج منصب مساعد عميد في بوردو CVM منذ عام 2019 ، حيث قاد عملية التخطيط الاستراتيجي لـ DEI على مستوى الكلية. لقد سهلت توظيف مهنة بيطرية أكثر تنوعًا من خلال جهود برمجة خطوط الأنابيب المتعمدة بالإضافة إلى تدريبات DEI المستمرة وكذلك ورش العمل. تشمل إنجازاتها قيادة الطبيب البيطري الحائز على جائزة! برنامج خطوط الأنابيب الذي يقوم بتجنيد ، ويدعم ، وكذلك يحتفظ بطلاب المؤسسات العليا ، وطلاب الجامعات ، وكذلك تقديم المتدربين في DVM الذين يفكرون في المجال البيطري. في عام 2021 وكذلك 2019 ، الطبيب البيطري! حصلت على جائزة البرامج الملهمة في STEM بالإضافة إلى جائزة التميز في التعليم العالي في التنوع (HEED) لمؤسسات الخبراء في عام 2021 بالإضافة إلى عام 2020. تحت قيادة الدكتور كريج ، تم تعيين Purdue CVM مؤخرًا لقب بطل التنوع مؤخرًا عن طريق التنوع مجلة ، المرة الأولى التي يمنح فيها المنشور هذا الشرف في كلية بيطرية.

قبل إعدادها في بوردو ، كانت الدكتورة كريج مديرة لتوظيف الدراسات العليا وكذلك الاحتفاظ بالتنوع في مؤسسة جامعة لويزفيل للدراسات العليا والدراسات العليا ، وتوفير المشورة وكذلك القيادة في جميع جهود التنوع. وشملت وظائفها السابقة معلمه وكذلك المشورة الأكاديمية في مؤسسات مختلفة. تم عرض الدكتور كريج على غلاف مجلة Lady’s Magazine اليوم ، وكذلك تم اختياره كأفضل أربعين عامًا تحت 40 عامًا في مجلة Louisville الأولى.

الدكتور كريج يحمل طبيبًا في التعليم ، درجة القيادة من جامعة سبالدينج في كنتاكي ، شهادات الماجستير في القيادة الأكاديمية من جامعة سينسيناتي وكذلك دراسات عموم أفريقيا من جامعة لويزفيل ، بالإضافة إلى درجة البكالوريوس في العلوم السياسية من لويزفيل .

تكشف AVMA وكذلك AAVMC عن تعويض جديد لمعالجة التنوع البيطري والإنصاف وكذلك الإدراج